1，年龄30-55之间，本科以上，MBA学位优先录用。2，5年以上集团公司行政部门工作经验，工作条理性、认真度强。3，能根据企业发展宏观调整人员需求定位，制定公司员工职业生涯规划。 4，对人事、行政、后勤等部门岗位工作流程及职能了如指掌。